Konceptualizacja przywództwa w organizacji – zmiany w postrzeganiu przywództwa
Abstract
Celem artykułu jest ukazanie ram koncepcyjnych przywództwa w organizacji poprzez przedstawienie zmian, jakie zachodziły w rozumieniu istoty przywództwa z uwzględnieniem perspektywy historycznej oraz związanych z nią zmian w światopoglądzie. Przedstawione rozważania odnoszą się zarówno do przywództwa, jak i do osoby przywódcy w organizacji. Artykuł został przygotowany na podstawie studiów literatury przedmiotu.
Collections
- Artykuły / Articles [16165]