Struktura nowego optymizmu. "Doskonalenie kadr" na Uniwersytecie Warszawskim
Loading...
Struktura nowego optymizmu.pdf (278.31 KB)
Authors
Date
2012
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Narodowe Centrum Kultury
License
Abstract
W artykule poddane analizie zostały wybrane szkolenia, seminaria i konferencje dla pracowników Uniwersytetu Warszawskiego, w których autorka brała udział w ostatnich latach. Imprezy te, o różnorodnej tematyce (współpraca uczelni z otoczeniem społecznym, ochrona własności intelektualnej, nowoczesne narzędzia dydaktyczne) interpretować można jako spójny system, służący zmianie postaw, praktyk i motywacji pracowników. Celem tych systemowych działań jest dostosowanie kadr do wymogów gospodarki późnego kapitalizmu.
Description
Preprint, dane publikacji: Marta Zimniak-Hałajko, Struktura nowego optymizmu. „Doskonalenie kadr” na Uniwersytecie Warszawskim, „Kultura Współczesna. Teorie. Interpretacje. Praktyka”, 2012, nr 3, s.152-166.
Keywords
Citation
M. Zimniak-Hałajko, Struktura nowego optymizmu. „Doskonalenie kadr” na Uniwersytecie Warszawskim, „Kultura Współczesna. Teorie. Interpretacje. Praktyka”, 2012, nr 3, s.152-166.