Kobiety na rynku pracy – analiza uwarunkowań
Loading...
120-139.pdf (389.89 KB)
Authors
Date
2017-12-21
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Wydawnictwo HUMANICA Instytut Studiów Kobiecych
Abstract
Problematyka roli i miejsca kobiet w przestrzeni publicznej, czyli w społeczeństwie, na rynku pracy i w szeroko rozumianej polityce, jest tematem coraz częściej poruszanym przez wielu naukowców, dziennikarzy, obserwatorów i komentatorów życia społecznego, gospodarczego i politycznego. Zachodzące we współczesnym świecie zmiany społeczne i gospodarcze stwarzają warunki, które sprzyjają zwiększeniu liczby kobiet na rynku pracy, współuczestniczeniu w procesie zarządzania, a także wzrostowi ich ambicji zawodowych. Mimo tego można wskazywać na wiele trudności i problemów związanych z ich pozycją i sytuacją. Biorąc pod uwagę strefę biznesu, wyraźnie widać niedoreprezentowanie kobiet, szczególnie na najbardziej eksponowanych stanowiskach. Naturalne zatem wydają się pytania o przyczyny takiej sytuacji. Rozważania w niniejszym tekście skoncentrowano na niezwykle – wydaje się – ważkich zagadnieniach związanych z problemami kobiet na rynku pracy. Celem jest zatem analiza wybranych uwarunkowań i determinantów mających wpływ na udział kobiet na rynku pracy.The role and place of women in society, on the labour market or in politics is a subject which is increasingly recognized by many scientists, journalists, observers and commentators. A tide of social and economic changes in today’s world contribute to the increase in the number of women on the labour market and consequently enhance their participation in the management processes, as well as their professional ambi-tions. However, there are many difficulties and obstacles related to their situation and professional positions. Taking into consideration the busi-ness field, the women’s underrepresentation is clearly visible, particularly in the most prominent positions. The author of the article provides the most important considerations related to the situation, conditions and problems of women on the labour market. Therefore, the purpose of this text is to analyse selected conditions that influence the participation of women in the professional working life.