Dobór i ocena efektywności szkoleń pracowników biblioteki
Loading...
Maja Wojciechowska - Dobór i ocena efektywności szkoleń.pdf (24.1 MB)
Authors
Date
2010
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Wydawnictwo Uniwersytetu w Białymstoku
Abstract
W referacie przedstawiono cele i zasady funkcjonowania w bibliotekach systemu efektywności szkoleń. Krótko zaprezentowano metody doboru szkoleń na potrzeby bibliotek, a także metody oceny ich efektywności w kontekście wpływu na skuteczność działalności biblioteki. Omówiono również czynniki, które w praktyce bibliotecznej decydują o wyborze szkolenia, a które wpływają na odpowiedni dobór szkoleń zarówno z punktu widzenia potrzeb bibliotekarzy odbywających szkolenie, jak i instytucji, która na to szkolenie skierowuje.The paper presents objectives and rules for training effectiveness system in libraries. There are briefly presented training selection methods for library purposes, and its rating in regard to effectiveness of library activities as well. The factors are described which, in practice, determine the training methods in respect of both trained librarians and delegating institutions needs.
Description
Keywords
Citation
Wojciechowska Maja: Dobór i ocena efektywności szkoleń pracowników biblioteki. W: Marketing wewnętrzny i zarządzanie zasobami ludzkimi w bibliotece: II Ogólnopolska Konferencja Naukowa, Białystok, 24-26 czerwca 2009. Pod red. Haliny Brzezińskiej-Stec. Białystok: Wydawnictwo Uniwersytetu w Białymstoku, 2010, s. 315-324. ISBN 978-83-7431-240-0.