Samoocena pracowników biblioteki metodą podnoszenia jakości współpracy z otoczeniem

Abstract
Według potocznie stosowanej definicji samoocena to „system ustosunkowań do samego siebie, szczególnie do własnych możliwości, a także do innych elementów własnego charakteru”. Natomiast samoocena w pracy ma za zadanie uświadomić pracownikom, jaką funkcję pełnią w organizacji, jakie posiadają kompetencje i umiejętności oraz jak wypełniają powierzone obowiązki. Na wielu bibliotekarzy może ona zadziałać stymulująco i motywująco oraz prowadzić do ich samodiagnozy, samorozwoju i samorealizacji.
Description
Keywords
Citation
Wojciechowska Maja: Samoocena pracowników biblioteki metodą podnoszenia jakości współpracy z otoczeniem. W: Poradnik Bibliotekarza 2006 nr 10, s. 9-12. ISSN 0032-4752.
Belongs to collection