Diagnoza sytuacji sukcesyjnej w przedsiębiorstwach rodzinnych Polsce.
Date
2013-05-20Author
Lewandowska, Adrianna
Safin, Krzysztof
Pluta, Jacek
Widz, Marta
Hadryś-Nowak, Alicja
Jączyńska, Małgorzata
Metadata
Show full item recordAbstract
Oddajemy w Państwa ręce raport z badań, które prowadzone były w ramach projektu: „Kody wartości
- efektywna sukcesja w polskich firmach rodzinnych”, współfinansowanego ze środków
Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.
Celem badania była analiza stanu przygotowań polskich firm rodzinnych do procesu sukcesji,
identyfikacja kluczowych czynników sukcesu tego procesu, a także zbadanie emocji, które pojawiają
się tak u właścicieli, jak i potencjalnych sukcesorów. Sprawdziliśmy też, kto jest brany pod
uwagę jako kolejny zarządzający, czy kobiety mają w procesie sukcesji takie same szanse, co
mężczyźni oraz co będą robić sukcesorzy po przekazaniu odpowiedzialności za firmę.