Rozwój polityki społecznej w obszarze zatrudnienia, migracji oraz zabezpieczenia społecznego we Wspólnocie Europejskiej do 1992 r.
Abstract
Wspólnota Europejska w początkowym okresie swojego istnienia była zainteresowana kreowaniem polityki społecznej o tyle, o ile było to użyteczne dla osiągania zasadniczego celu jej powołania. Był to rozwój gospodarczy, rozwój zatrudnienia, a także poprawa oraz zrównanie warunków pracy i życia pracowników podejmujących zatrudnienie w obrębie Wspólnoty na jak najwyższym poziomie. Zagadnienia społeczne, które stały się w pierwszym rzędzie przedmiotem regulacji, obejmowały zatem takie kwestie jak zatrudnienie, prawo pracy, warunki i higiena pracy, szkolenie i doskonalenie zawodowe czy zabezpieczenie społeczne. Stopniowy wzrost zaangażowania i poszerzenie sfer zainteresowania Wspólnoty problematyka społeczna datował się na pierwszą połowę lat siedemdziesiątych XX w., kiedy to uznano, ze kwestie społeczne są równie istotne dla rozwoju wspólnego rynku europejskiego jak sprawy gospodarcze. Zaowocowało to przyjęciem szeregu dokumentów, które znacząco wpłynęły na zbliżenie prawa państw członkowskich m.in. w zakresie warunków pracy, zdrowia i bezpieczeństwa pracy, równego traktowania kobiet mężczyzn i w zakresie płacy czy ubezpieczeń społecznych.
Collections
- Artykuły / Articles [16165]
Using this material is possible in accordance with the relevant provisions of fair use or other exceptions provided by law. Other use requires the consent of the holder.