Organizacja pracy biurowej w teorii zarządzania dwudziestolecia międzywojennego
Loading...
kwiecie_koma_da.pdf (348.26 KB)
Authors
Date
2012
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach
Using this material is possible in accordance with the relevant provisions of fair use or other exceptions provided by law. Other use requires the consent of the holder.
Abstract
Zarządzanie naukowe zajmowało się głównie wydajnością pracy, czyli poprawą wyników osiąganych przez poszczególnych pracowników i dotyczyło głównie sfery produkcji. Z czasem zauważono, że swoiste systemy produkcyjne istnieją nie tylko w organizacjach wytwórczych ale i administracyjno – usługowych. Pojawiła się więc konieczność adaptacji naukowego zarządzania do innych obszarów zorganizowanej działalności ludzkiej. W świetle takich przemian w okresie dwudziestolecia międzywojennego, w tym również w Polsce, nastąpił właśnie zwrot w analizie kwestii naukowego zarządzania i przeniesienie zainteresowań z przemysłu na zagadnienia pracy biurowej, co jest przedmiotem niniejszego opracowania.