Metodologia doboru próby do badań ilościowych. Założenia i realizacja
Abstract
W niniejszym artykule ukazano założenia doboru próby do badań komptenecji informacyjno-komunikacyjnych i międzykulturowych pracowników i pracodawców na rynku pracy województwa śląskiego. W badaniach ankietowych założono losowy dobór próby. Obliczono trafność i rzetelność pomiaru (skal). Dokonano korekty ustalonych wcześniej założeń.
Collections
- Artykuły / Articles [16158]