Kultura organizacyjna jako determinanta efektywnego zarządzania wiedzą w zespołach projektowych wykorzystujących metody zwinne
Loading...
Kultura organizacyjna jako determinanta efektywnego zarzadzania wiedza.pdf (156.04 KB)
Authors
Date
2016-03
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne
License
Abstract
Cyfryzacja, powszechny dostęp do informacji oraz silna konkurencyjność stawiają nowe wyzwania w obszarze zarządzania wiedzą w dużych organizacjach projektowo-zadaniowych. Artykuł pokazuje znacznie kultury organizacyjnej w zapewnieniu efektywności procesów zarządzania wiedzą w zespołach projektowych wykorzystujących zwinne metody organizacji pracy. Przeprowadzone badania ankietowe, obserwacje oraz wywiady z ekspertami potwierdziły znaczenie kultury organizacyjnej oraz pokazały jej pożądane cechy w dużych organizacjach z branży IT. Jak wynika z badań empirycznych kultura organizacyjna jest determinantą efektywności procesów zarządzania wiedzą w organizacjach projektowych stosujących metody zwinnej organizacji pracy.
Description
Keywords
Citation
Paterek, P. (2016). Kultura organizacyjna jako determinanta efektywnego zarządzania wiedzą w zespołach projektowych wykorzystujących metody zwinne. Marketing i Rynek, 3, 714-724.