Przeglądaj według afiliacji "Wyższa Szkoła Bankowa w Gdańsku"
Wyświetlanie pozycji 1-9 z 9
-
Accepted and strong organisational culture in multinational corporations
(Wydawnictwo SAN, 2012)The magnitude of organisational culture, whose significant role is reflected in multicultural entities, particularly multinational corporations (MNCs), is widely discussed in the field literature. Nevertheless, implementing ... -
Barriers of cross-cultural interactions according to the research findings
(Wydawnictwo SAN, 2011)Transnational corporations (TNCs) are companies that encounter cultural barriers by their very nature. According to one of many definitions TNCs are entities that face the challenge of managing complex multi-environment system ... -
Effective cross-cultural relationships in multinational corporations. Foreign subsidiaries’ viewpoint
(2013-06-19)Since multinational corporations (MNCs) operate in many distant cultures, cross-cultural relationships are their day-to-day reality that affect efficiency of their multinational workforce. Therefore, MNCs are expected to ... -
HRM Practices, Organizational Cultures, Solutions and Managers to Overcome Barriers to Cross-cultural Interactions in MNCs
(2013-09-05)Since multinational corporations (MNCs) operate in many distant cultures, cross-cultural relationships are their day-to-day reality that affect efficiency of their multinational workforce. Therefore, MNCs are expected to ... -
Human Resource Management strategies for overcoming the barriers in cross-border acquisitions of Multinational Companies: the case of multinational subsidiaries in Poland
(2012)The aim of the paper is to portrait some winning aswell as failing strategies in human resourcemanagement (HRM) in cross-border acquisitions inPoland. The focus is on barriers to interactions incross-border acquisitions ... -
Interakcje międzykulturowe w ujęciu Pozytywnego Potencjału Organizacji
(Komitet Nauk Organizacji i Zarządzania Polskiej Akademii NaukKolegium Zarządzania i Finansów Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie, 2012)Wraz z obecnością przedsiębiorstw transnarodowych na rynkach krajów goszczących, kontakty z obcokrajowcami stają się coraz bardziej powszechne. Podjęcie takiego kontaktu wiąże się z uczestnictwem w interakcjach międzykulturowych. ... -
Rozwój osobisty i zawodowy. Wybrane problemy teorii i praktyki.
(EXANTE, 2017) -
Staffing top management positions in multinational subsidiaries – a local perspectiveon expatriate management
(Global Science and Technology Forum (GSTF), 2012)International staffing decisions, their determinants and effectiveness in the context of multinational corporations (MNCs) are among the core inquiries in research on MNCs, particularly International Human Resource Management ... -
Szanse Kurdów na niepodległe państwo
(Wydawnictwo Uniwersytetu Opolskiego, 2016)Liczebność Kurdów, jednego z najstarszych narodów świata, szacowana jest na około 50 milionów osób. Naród ten nie posiada własnej państwowości. Poza 11 miesięcznym incydentem funkcjonowania Republiki Mahabadzkiej, nigdy ...