Show simple item record

dc.contributor.authorGrzesik, Katarzyna
dc.date.accessioned2016-07-22T13:27:46Z
dc.date.available2016-07-22T13:27:46Z
dc.date.issued2011
dc.identifier.citationK. Grzesik, Rozwój zdolności przywódczych pracowników jako czynnik prowadzący do sukcesu organizacji, [w:] Źródła sukcesu organizacji, Prace i Materiały Wydziału Zarządzania Uniwersytetu Gdańskiego, 4/2, Gdańsk 2011, ss. 115-123pl_PL
dc.identifier.urihttps://depot.ceon.pl/handle/123456789/10081
dc.description.abstractCelem opracowania jest zwrócenie uwagi na potrzebę rozwoju zdolności przywódczych pracowników jako jednego z czynników prowadzącego do sukcesu organizacji. W opracowaniu została zaprezentowana problematyka rozwoju zasobów ludzkich w organizacji i związany z nią rozwój zdolności przywódczych pracowników. Opracowanie stanowi wynik badań teoretycznych w zakresie rozwoju przywódców w przedsiębiorstwie oraz badań empirycznych przeprowadzonych w polskich przedsiębiorstwach.pl_PL
dc.publisherWydział Zarządzania Uniwersytetu Gdańskiego ; Fundacja Rozwoju Uniwersytetu Gdańskiego
dc.relationIdentyfikacja rozwiązań stosowanych przez polskie przedsiębiorstwa w zakresie rozwoju przywódców oraz ocena stopnia ich zaawansowania, projekt badawczy nr N N115 002538.pl_PL
dc.rightsCreative Commons Uznanie autorstwa 3.0 Polska
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by/3.0/pl/legalcode
dc.subjectprzedsiębiorstwopl_PL
dc.subjectrozwój przywódcówpl_PL
dc.titleRozwój zdolności przywódczych pracowników jako czynnik prowadzący do sukcesu organizacjipl_PL
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bookPartpl_PL
dc.contributor.organizationUniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiupl_PL
dc.description.epersonKatarzyna Grzesik
dc.rights.DELETETHISFIELDinfo:eu-repo/semantics/openAccess


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

Creative Commons Uznanie autorstwa 3.0 Polska
Except where otherwise noted, this item's license is described as Creative Commons Uznanie autorstwa 3.0 Polska