Elastyczność organizacji jako kategoria postmodernistyczna

dc.contributor.author	Osbert-Pociecha, Grażyna
dc.contributor.author	Grzesik, Katarzyna
dc.date.accessioned	2016-07-26T07:16:40Z
dc.date.available	2016-07-26T07:16:40Z
dc.date.issued	2009-02
dc.identifier.citation	G. Osbert-Pociecha, K. Grzesik, Elastyczność organizacji jako kategoria postmodernistyczna, „Przegląd Organizacji”, nr 2/2009, ss. 8-12	pl_PL
dc.identifier.uri	https://depot.ceon.pl/handle/123456789/10089
dc.description.abstract	Celem artykułu jest zidentyfikowanie istoty elastyczności organizacji przy wykorzystaniu ram postmodernistycznego poznania. Na podstawie przedstawionych w artykule wyróżników postmodernistycznego poznania podjęto próbę zidentyfikowania istoty elastyczności organizacji, traktując ją jako egzemplifikacje właściwości odnoszących się do epistemologii postmodernistycznej.	pl_PL
dc.publisher	Towarzystwo Naukowe Organizacji i Kierownictwa	pl_PL
dc.rights	Creative Commons Uznanie autorstwa 3.0 Polska
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by/3.0/pl/legalcode
dc.subject	postmodernizm	pl_PL
dc.subject	elastyczność organizacji	pl_PL
dc.title	Elastyczność organizacji jako kategoria postmodernistyczna	pl_PL
dc.type	info:eu-repo/semantics/article	pl_PL
dc.contributor.organization	Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu	pl_PL
dc.description.eperson	Katarzyna Grzesik
dc.rights.DELETETHISFIELD	info:eu-repo/semantics/openAccess

Poza zaznaczonymi wyjątkami, licencja tej pozycji opisana jest jako Creative Commons Uznanie autorstwa 3.0 Polska