Pokaż uproszczony rekord

dc.contributor.authorGrzesik, Katarzyna
dc.date.accessioned2016-07-26T07:18:37Z
dc.date.available2016-07-26T07:18:37Z
dc.date.issued2009
dc.identifier.citationK. Grzesik, Zarządzanie talentami kierowniczymi sposobem kreowania przywódców organizacji, [w:] Przedsiębiorczość i Zarządzanie. Zarządzanie w obliczu współczesnych wyzwań – nauka dla praktyki gospodarczej i samorządowej, (red.) J. Lichtarski, tom X, zeszyt 2, Społeczna Wyższa Szkoła Przedsiębiorczości i Zarządzania, Łódź 2009, ss. 135-145pl_PL
dc.identifier.urihttps://depot.ceon.pl/handle/123456789/10090
dc.description.abstractArtykuł wskazuje na wzrost znaczenia zarządzania talentami oraz roli talentów w funkcjonowaniu współczesnej organizacji. Rozwijanie przywódców w organizacji powinno być traktowane jako element składowy zarządzania talentami w organizacji. W artykule przedstawiono praktyki związane z rozwojem talentów przywódczych oraz wyniki badań dotyczących zarządzania talentami w polskich przedsiębiorstwach, przeprowadzone przez The Conference Board.pl_PL
dc.publisherSpołeczna Wyższa Szkoła Przedsiębiorczości i Zarządzania w Łodzipl
dc.rightsCreative Commons Uznanie autorstwa 3.0 Polska
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by/3.0/pl/legalcode
dc.subjectzarządzanie talentamipl_PL
dc.subjectrozwój przywódcówpl_PL
dc.titleZarządzanie talentami kierowniczymi sposobem kreowania przywódców organizacjipl_PL
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/articlepl_PL
dc.contributor.organizationUniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiupl_PL
dc.description.epersonKatarzyna Grzesik
dc.rights.DELETETHISFIELDinfo:eu-repo/semantics/openAccess


Pliki tej pozycji

Thumbnail

Pozycja umieszczona jest w następujących kolekcjach

Pokaż uproszczony rekord

Creative Commons Uznanie autorstwa 3.0 Polska
Poza zaznaczonymi wyjątkami, licencja tej pozycji opisana jest jako Creative Commons Uznanie autorstwa 3.0 Polska