dc.contributor.author | Grzesik, Katarzyna | |
dc.contributor.author | Piwowar-Sulej, Katarzyna | |
dc.date.accessioned | 2016-07-26T20:00:12Z | |
dc.date.available | 2016-07-26T20:00:12Z | |
dc.date.issued | 2013 | |
dc.identifier.citation | K. Grzesik, K. Piwowar-Sulej, Kierownik projektu – menedżer czy przywódca?, [w:] Zarządzanie zasobami ludzkimi w teorii i praktyce, (red.) Cz. Zając, K. Kulig-Moskwa, Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Bankowej we Wrocławiu nr 4(36), Wrocław 2013, ss. 97-114 | pl_PL |
dc.identifier.uri | https://depot.ceon.pl/handle/123456789/10110 | |
dc.description.abstract | W artykule przedstawiono wybrane koncepcje roli oraz pożądanych kompetencji kierownika projektu. Określono także relację między zarządzaniem (menedżerem) a przewodzeniem (przywódcą). Stało się to podstawą do udzielenia odpowiedzi na pytanie postawione w tytule opracowania: czy kierownik projektu powinien przejawiać cechy menedżera czy przywódcy? Stwierdzono, że kierownik projektu powinien posiadać kompetencje pozwalające mu na pełnienie zarówno roli przywódcy, jak i roli menedżera. Stopień nasilenia pożądanych cech menedżerskich czy przywódczych będzie także zależny od cech projektu oraz przyjętego w organizacji standardu zarządzania projektami. | pl_PL |
dc.publisher | Wyższa Szkoła Bankowa we Wrocławiu | pl_PL |
dc.rights | Creative Commons Uznanie autorstwa 3.0 Polska | |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by/3.0/pl/legalcode | |
dc.subject | przywódca | pl_PL |
dc.subject | menedżer | pl_PL |
dc.subject | kompetencje kierownika projektu | pl_PL |
dc.subject | role kierownika projektu | pl_PL |
dc.title | Kierownik projektu – menedżer czy przywódca? | pl_PL |
dc.type | info:eu-repo/semantics/article | pl_PL |
dc.contributor.organization | Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu | pl_PL |
dc.description.eperson | Katarzyna Grzesik | |
dc.rights.DELETETHISFIELD | info:eu-repo/semantics/openAccess | |