Pokaż uproszczony rekord

dc.contributor.authorKomańda, Marcin
dc.date.accessioned2016-11-14T08:23:36Z
dc.date.available2016-11-14T08:23:36Z
dc.date.issued2016-10
dc.identifier.issn1641-3466
dc.identifier.urihttps://depot.ceon.pl/handle/123456789/10692
dc.description.abstractZa główny czynnik pozwalający przedsiębiorstwu prowadzić skuteczną walkę konkurencyjną uznaje się współcześnie wiedzę. System wiedzy gorącej i zimnej w przedsiębiorstwie jest zatem uznawany za jedno z kluczowych wyzwań zarządzania organizacjami. Przywołana w pracy koncepcja gorącej wiedzy pozwala przedstawić opinię respondentów na temat oczekiwań przedsiębiorstw wobec kompetencji miękkich i twardych pracowników, stopnia wsparcia ich kształtowania przez szkolenia oraz stosowanych rozwiązań motywacyjnych.pl_PL
dc.language.isoplpl_PL
dc.publisherZeszyty Naukowe "Organizacja i Zarządzanie" Politechniki Śląskiejpl_PL
dc.rightsDozwolony użytek
dc.subjectwiedzapl_PL
dc.subjectsystempl_PL
dc.subjectkompetencjepl_PL
dc.subjectumiejętnościpl_PL
dc.subjectmotywacjapl_PL
dc.titleGorąca wiedza w przedsiębiorstwiepl_PL
dc.title.alternativeHot Knowledge in the Enterprisepl_PL
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/articlepl_PL
dc.contributor.organizationUniwersytet Ekonomiczny w Katowicach, Wydział Zarządzaniapl_PL
dc.description.epersonMarcin Komańda


Pliki tej pozycji

Thumbnail

Pozycja umieszczona jest w następujących kolekcjach

Pokaż uproszczony rekord

Dozwolony użytek
Korzystanie z tego materiału jest możliwe zgodnie z właściwymi przepisami o dozwolonym użytku lub o innych wyjątkach przewidzianych w przepisach prawa, a korzystanie w szerszym zakresie wymaga uzyskania zgody uprawnionego.