dc.contributor.author | Zimniak-Hałajko, Marta | |
dc.date.accessioned | 2013-03-10T17:50:24Z | |
dc.date.available | 2013-03-10T17:50:24Z | |
dc.date.issued | 2012 | |
dc.identifier.citation | M. Zimniak-Hałajko, Struktura nowego optymizmu. „Doskonalenie kadr” na Uniwersytecie Warszawskim, „Kultura Współczesna. Teorie. Interpretacje. Praktyka”, 2012, nr 3, s.152-166. | pl |
dc.identifier.uri | http://depot.ceon.pl/handle/123456789/1071 | |
dc.description | Preprint, dane publikacji: Marta Zimniak-Hałajko, Struktura nowego optymizmu. „Doskonalenie kadr” na Uniwersytecie Warszawskim, „Kultura Współczesna. Teorie. Interpretacje. Praktyka”, 2012, nr 3, s.152-166. | pl |
dc.description.abstract | W artykule poddane analizie zostały wybrane szkolenia, seminaria i konferencje dla pracowników Uniwersytetu Warszawskiego, w których autorka brała udział w ostatnich latach. Imprezy te, o różnorodnej tematyce (współpraca uczelni z otoczeniem społecznym, ochrona własności intelektualnej, nowoczesne narzędzia dydaktyczne) interpretować można jako spójny system, służący zmianie postaw, praktyk i motywacji pracowników. Celem tych systemowych działań jest dostosowanie kadr do wymogów gospodarki późnego kapitalizmu. | pl |
dc.language.iso | pl | pl |
dc.publisher | Narodowe Centrum Kultury | pl |
dc.rights | Creative Commons Uznanie autorstwa na tych samych warunkach 3.0 Polska | pl_PL |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-sa/3.0/pl/legalcode | |
dc.subject | zarządzanie | pl |
dc.subject | ideologia | pl |
dc.subject | optymizm | pl |
dc.subject | edukacja | pl |
dc.subject | uniwersytet | pl |
dc.subject | kapitalizm | pl |
dc.subject | szkolenia | pl |
dc.title | Struktura nowego optymizmu. "Doskonalenie kadr" na Uniwersytecie Warszawskim | pl |
dc.type | info:eu-repo/semantics/article | pl |
dc.contributor.organization | Instytut Kultury Polskiej, Uniwersytet Warszawski | pl |
dc.description.eperson | Marta Zimniak-Hałajko | |
dc.rights.DELETETHISFIELD | info:eu-repo/semantics/openAccess | |