System ocen pracowniczych z uwzględnieniem zespołów projektowych
Loading...
EB-2010-system ocen pracowniczych.pdf (771.11 KB)
Authors
Date
2010
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Oficyna Wydawnicza SGH w Warszawie
Using this material is possible in accordance with the relevant provisions of fair use or other exceptions provided by law. Other use requires the consent of the holder.
Abstract
Bez wątpienia jednym z najważniejszych czynników sukcesu każdego projektu są właściwie dobrani jego wykonawcy i decydenci. To dzięki ich wiedzy, kwalifikacjom, doświadczeniu i umocowaniu w organizacji możliwe jest osiągnięcie postawionego przed nimi celu i efektywne wykorzystywanie pozostałych zasobów. To oni – przynajmniej w znacznym stopniu – decydują o tym, jak będzie przebiegać realizacja projektu. Wspieranie rozwoju zawodowego i potrzeby samorealizacji członków zespołu projektowego (i szerzej – ogółu pracowników) wprost przekłada się na ich efektywność, zaangażowanie i wyniki w pracy. Dlatego w organizacji, w szczególności nastawionej na rozwój i ciągłe doskonalenie, istotnym jest zwrócenie uwagi na system zarządzania, oceny i rozwoju pracowników, w tym tych wchodzących w skład szeroko pojętych zespołów projektowych. Zamierzeniem autora będzie przybliżenie elementów tego systemu, ze szczególnym uwzględnieniem procesu oceny pracowników w organizacji, w tym dotyczącego zespołów projektowych.
Description
Keywords
Citation
Bukłaha E., System ocen pracowniczych z uwzględnieniem zespołów projektowych [w:] Nauki ekonomiczne w świetle nowych wyzwań gospodarczych, p. red. R. Bartkowiaka i J. Ostaszewskiego, Oficyna Wydawnicza SGH, Warszawa 2010