Rozwój zawodowy i zawodowa satysfakcja w perspektywie osób starszych
Abstract
W artykule skoncentrowano się na rozwoju zawodowym i poczuciu zawodowej
satysfakcji osób starszych, które zakończyły swą aktywność na rynku pracy
kilkanaście, czy kilkadziesiąt lat temu. Badani, wskazując motywy rozwoju, czynniki utrudniające i umożliwiające rozwój zawodowy, podkreślają zmianę, jaka jest charakterystyczna dla współczesnego rynku pracy. Ich motywatory, doświadczenia zawodowe są zupełnie inne niż osób współcześnie aktywnych zawodowo. Pokazują, jakie priorytety wyznaczały ich rozwój i jak priorytety te są nieaktualne na współczesnym rynku zatrudnienia.
Collections
- Artykuły / Articles [15057]
Except where otherwise noted, this item's license is described as Creative Commons Uznanie autorstwa na tych samych warunkach 3.0 Polska