Rozwój zawodowy i zawodowa satysfakcja w perspektywie osób starszych
| dc.contributor.author | Pikuła, Norbert G. | |
| dc.date.accessioned | 2017-02-07T09:12:27Z | |
| dc.date.available | 2017-02-07T09:12:27Z | |
| dc.date.issued | 2016 | |
| dc.identifier.issn | 2353-4745 | |
| dc.identifier.uri | https://depot.ceon.pl/handle/123456789/11503 | |
| dc.description.abstract | W artykule skoncentrowano się na rozwoju zawodowym i poczuciu zawodowej satysfakcji osób starszych, które zakończyły swą aktywność na rynku pracy kilkanaście, czy kilkadziesiąt lat temu. Badani, wskazując motywy rozwoju, czynniki utrudniające i umożliwiające rozwój zawodowy, podkreślają zmianę, jaka jest charakterystyczna dla współczesnego rynku pracy. Ich motywatory, doświadczenia zawodowe są zupełnie inne niż osób współcześnie aktywnych zawodowo. Pokazują, jakie priorytety wyznaczały ich rozwój i jak priorytety te są nieaktualne na współczesnym rynku zatrudnienia. | pl_PL |
| dc.language.iso | pl | pl_PL |
| dc.publisher | Instytut Pracy Socjalnej Uniwersytetu Pedagogicznego w Krakowie | pl_PL |
| dc.rights | Creative Commons Uznanie autorstwa na tych samych warunkach 3.0 Polska | |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-sa/3.0/pl/legalcode | |
| dc.subject | praca | pl_PL |
| dc.subject | osoba starsza | pl_PL |
| dc.subject | satysfakcja zawodowa | pl_PL |
| dc.subject | rozwój zawodowy | pl_PL |
| dc.title | Rozwój zawodowy i zawodowa satysfakcja w perspektywie osób starszych | pl_PL |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/article | pl_PL |
| dc.contributor.organization | Uniwersytet Pedagogiczny im. Komisji Edukacji Narodowej w Krakowie | pl_PL |
| dc.description.eperson | Labor et Educatio | |
| dc.rights.DELETETHISFIELD | info:eu-repo/semantics/openAccess |
Pliki tej pozycji
Pozycja umieszczona jest w następujących kolekcjach
-
Artykuły / Articles [16154]
Poza zaznaczonymi wyjątkami, licencja tej pozycji opisana jest jako Creative Commons Uznanie autorstwa na tych samych warunkach 3.0 Polska