Dobór i ocena efektywności szkoleń pracowników biblioteki
Streszczenie
W referacie przedstawiono cele i zasady funkcjonowania w bibliotekach systemu efektywności szkoleń. Krótko zaprezentowano metody doboru szkoleń na potrzeby bibliotek, a także metody oceny ich efektywności w kontekście wpływu na skuteczność działalności biblioteki. Omówiono również czynniki, które w praktyce bibliotecznej decydują o wyborze szkolenia, a które wpływają na odpowiedni dobór szkoleń zarówno z punktu widzenia potrzeb bibliotekarzy odbywających szkolenie, jak i instytucji, która na to szkolenie skierowuje. The paper presents objectives and rules for training effectiveness system in libraries. There are briefly presented training selection methods for library purposes, and its rating in regard to effectiveness of library activities as well. The factors are described which, in practice, determine the training methods in respect of both trained librarians and delegating institutions needs.
Kolekcje
- Artykuły / Articles [16158]
Z tą pozycją powiązane są następujące pliki licencyjne: