Motywatory jako instrument kierowania kadrą bibliotek. Wyniki badań ankietowych w województwie śląskim
Streszczenie
W referacie przedstawiono definicję motywacji oraz omówiono rodzaje motywacji
pracowników: motywację zewnętrzną i wewnętrzną oraz motywację pozytywną i negatywną. Omówiono
również motywatory materialne i niematerialne wykorzystywane przez pracodawców, by zachęcić
pracowników do rozwoju i podejmowania działań na rzecz instytucji. Kolejna część tekstu to
skupienie się na zawodzie bibliotekarza i opisanie, jak motywowani są do pracy jego przedstawiciele
w różnych typach bibliotek – w celu dokonania analizy wykorzystano narzędzie badawcze w postaci
kwestionariuszy ankiet rozprowadzonych wśród przedstawicieli zawodu.
Kolekcje
- Artykuły / Articles [16126]
Z tą pozycją powiązane są następujące pliki licencyjne: