Wiek, płeć i stanowisko pracy a zadowolenie z pracy.
Streszczenie
Artykuł przedstawia związki między płcią, wiekiem i stanowiskiem pracy a zadowoleniem z pracy oraz predyktory ogólnej satysfakcji z pracy u kobiet i mężczyzn na danym stanowisku. Badano 315 osób (134 kobiet i 181 mężczyzn) w trzech grupach wiekowych (do 30 lat,30-40 lat, powyżej 40 lat), pracujących na stanowiskach wykonawczych (82), samodzielnych (118) lub kierowniczych (115) za pomocą Arkusza Opisu Pracy (satysfakcja z pracy) i Kwestionariusza Nastroju w Pracy (stany afektywne). Rodzaj stanowiska, wiek oraz płeć niezależ¬nie wyznaczają poziom niektórych wymiarów zadowolenia z pracy. Wpływ płci na satysfakcję z pracy ogólną, z treści i płacy oraz na częstość przyjemności zależy od stanowiska - na stanowiskach samodzielnych kobiety są bardziej zadowolone, a na wykonawczych są mniej zadowolone od mężczyzn. Rola stanowiska pracy jest modyfikowana przez płeć: stanowisko wyznacza poziom zadowolenia z pracy silniej u kobiet niż u mężczyzn, a u mężczyzn silniej niż u kobiet modyfikuje predyktory ogólnej satysfakcji z pracy - u mężczyzn na różnych stanowiskach wyjaśniają ją inne „czynniki higieny" (ludzie, nagrody lub kontekst).
Kolekcje
- Artykuły / Articles [16165]