Show simple item record

dc.contributor.authorKowalczyk-Kroenke, Anna
dc.date.accessioned2023-01-04T07:14:24Z
dc.date.available2023-01-04T07:14:24Z
dc.date.issued2020-12
dc.identifier.citationKowalczyk-Kroenke, A.(2020) Zarządzanie karierą zawodową pracowników z pokolenia Y w sektorze usług IT- perspektywa pracowników i pracodawców, Praca doktorska, Politechnika Białostocka.pl
dc.identifier.urihttps://depot.ceon.pl/handle/123456789/22109
dc.description.abstractZnaczenie rozwoju kariery w organizacjach ulega przeobrażeniom, czego powodem są przemiany stale zachodzące nie tylko na rynkach pracy, ale także w całych społeczeństwach. Można mówić o zmianach ekonomicznych, kulturowych, społecznych czy mentalnych, które mają wpływ na rozumienie, kształtowanie i budowanie szeroko rozumianej kariery zawodowej. Mając świadomość zmieniających się trendów w zakresie pozyskania, zatrudniania, utrzymania i rozwijania pracowników, zwłaszcza na tak trudnym rynku jak usługi IT, istotne wydaje się pogłębianie i weryfikacja wiedzy na temat oczekiwań pracowników i ważności kariery w tej grupie zawodowej oraz wynikających z tego nowych rozwiązań, jakie mogą pojawić się w organizacjach poszukujących tego rodzaju specjalistów.pl
dc.language.isopl
dc.publisherPolitechnika Białostockapl
dc.rightsDozwolony użytek*
dc.subjectpokolenie Ypl
dc.subjectpokolenie Zpl
dc.subjectgeneracja Ypl
dc.subjectzarządzanie karierąpl
dc.subjectrozwój zawodowypl
dc.subjectsektor ITpl
dc.subjectusługi ITpl
dc.subjectkarierapl
dc.titleZarządzanie karierą zawodową pracowników z pokolenia Y w sektorze usług IT- perspektywa pracowników i pracodawcówpl
dc.typedoctoralThesispl
dc.contributor.organizationPolitechnika Białostockapl


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

Dozwolony użytek
Using this material is possible in accordance with the relevant provisions of fair use or other exceptions provided by law. Other use requires the consent of the holder.