Wypalenie zawodowe - czynnik obniżający poziom bezpieczeństwa w pracy
| dc.contributor.author | Grunt-Mejer, Katarzyna | |
| dc.date.accessioned | 2013-10-12T14:05:30Z | |
| dc.date.available | 2013-10-12T14:05:30Z | |
| dc.date.issued | 2012-04 | |
| dc.identifier.citation | Grunt-Mejer, K. (2012). Wypalenie zawodowe - czynnik obniżający poziom bezpieczeństwa w pracy. Bezpieczeństwo pracy: teoria i praktyka, nr 4 (487), s. 12-14 | pl |
| dc.identifier.uri | https://depot.ceon.pl/handle/123456789/2577 | |
| dc.description.abstract | Wypalenie zawodowe jest jednym z głównych psychologicznych predykatorów zwiększonego zagrożenia wypadkami przy pracy. Osoby doświadczające symptomów wypalenia są mniej zmotywowane do dbania o higienę pracy oraz do edukacji w tym zakresie, a towarzyszące temu zjawisku zmęczenie i dolegliwości psychosomatyczne ograniczają sprawność fizyczną i psychiczną, prowadząc do zwiększonego ryzyka wypadku. Z tego powodu istotne jest zrozumienie przez pracodawców i pracowników przyczyn zjawiska i przeciwdziałanie jego występowaniu. | pl |
| dc.language.iso | pl | pl |
| dc.publisher | Centralny Instytut Ochrony Pracy | pl |
| dc.rights | Dozwolony użytek | |
| dc.subject | bezpieczeństwo pracy | pl |
| dc.subject | wypalenie zawodowe | pl |
| dc.title | Wypalenie zawodowe - czynnik obniżający poziom bezpieczeństwa w pracy | pl |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/article | pl |
| dc.contributor.organization | Uniwersytet Zielonogórski | pl |
| dc.description.eperson | Katarzyna Grunt-Mejer |
Files in this item
This item appears in the following Collection(s)
-
Artykuły / Articles [15547]
Using this material is possible in accordance with the relevant provisions of fair use or other exceptions provided by law. Other use requires the consent of the holder.