Pokaż uproszczony rekord

dc.contributor.authorKlimczuk, Andrzej
dc.contributor.authorKlimczuk-Kochańska, Magdalena
dc.date.accessioned2013-10-16T08:26:26Z
dc.date.available2013-10-16T08:26:26Z
dc.date.issued2013
dc.identifier.citationM. Klimczuk-Kochańska, A. Klimczuk, Influence of Outplacement on the Protection of Workers Competencies, [in:] Š. Majtán (ed.), Aktuálne problémy podnikovej sféry 2013, Vydavateľstvo EKONÓM, Bratislava 2013, p. 259-264.en
dc.identifier.isbn978-80-225-3636-3
dc.identifier.urihttps://depot.ceon.pl/handle/123456789/2602
dc.description.abstractThis paper presents the problem of workers lay off and loss along with their exit from the organization its key competencies - skills and knowledge. Importance of management of key competencies was described. The paper also presents outplacement as a way to maintain core competencies even during reducing the human resources within the enterprises.en
dc.language.isoenen
dc.publisherVydavateľstvo EKONÓMen
dc.rightsCreative Commons Uznanie autorstwa 3.0 Polskapl_PL
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by/3.0/pl/legalcode
dc.subjectrestructuringen
dc.subjectoutplacementen
dc.subjectkey competenciesen
dc.subjectintellectual capitalen
dc.subjecthuman resourcesen
dc.subjectemployment structureen
dc.subjectdownsizingen
dc.subjectcompetenciesen
dc.titleInfluence of Outplacement on the Protection of Workers Competenciesen
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/articleen
dc.description.epersonAndrzej Klimczuk
dc.rights.DELETETHISFIELDinfo:eu-repo/semantics/openAccess


Pliki tej pozycji

Thumbnail

Pozycja umieszczona jest w następujących kolekcjach

Pokaż uproszczony rekord

Creative Commons Uznanie autorstwa 3.0 Polska
Poza zaznaczonymi wyjątkami, licencja tej pozycji opisana jest jako Creative Commons Uznanie autorstwa 3.0 Polska