Pokaż uproszczony rekord

Wymagania zawodowe a wynagrodzenie w subiektywnej ocenie policjantów

dc.contributor.authorWiciak, Izabela
dc.contributor.authorBasińska, Beata
dc.date.accessioned2014-01-16T10:30:04Z
dc.date.available2014-01-16T10:30:04Z
dc.date.issued2013
dc.identifier.citationWiciak I, Basińska B. (2013). Wymagania zawodowe a wynagrodzenie w subiektywnej ocenie policjantów. Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Łódzka, 51, 1146, 257-266pl
dc.identifier.issn0137-2599
dc.identifier.urihttps://depot.ceon.pl/handle/123456789/3233
dc.descriptionThe aim of the study was to examine the relation between professional demands resulting from the work’s tasks and organization of work, and received salary, in police officers’ subjective judgment. Results of the research conducted on 363 police officers showed, that organizational demands and not the ones resulting from the work’s tasks have influence on the subjective judgment of the appropriateness of salaries. For majority of police officers, the workload associated with professional tasks are compensated by their earnings, however organizational requirements are not balanced by their salaries. In conclusion, improvement of management efficiency and work organization may result in the increase of the sense of earnings adequacy among police officers.pl
dc.description.abstractCelem prezentowanej pracy była ocena związku pomiędzy wymaganiami zawodowymi, związanymi z treścią pracy i organizacją pracy, a otrzymywanym wynagrodzeniem w subiektywnym odczuciu policjantów. Wyniki badania przeprowadzonego w grupie 363 policjantów pokazały, że wymagania organizacyjne, a nie wymagania związane z treścią pracy, wpływają na subiektywną ocenę adekwatności wynagrodzenia. Dla większości policjantów obciążenia związane z wymaganiami stanowiskowymi są równoważone przez zarobki, natomiast wymagania organizacyjne nie są przez wynagrodzenie zbilansowane. Poprawa sprawności zarządzania i doskonalenia organizacji pracy może spowodować wzrost poczucia adekwatności wynagrodzenia wśród policjantów.pl
dc.language.isoplpl
dc.publisherPolitechnika Łódzkapl
dc.rightsCreative Commons Uznanie autorstwa na tych samych warunkach 3.0 Polskapl_PL
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-sa/3.0/pl/legalcode
dc.subjectorganizacjapl
dc.subjectPolicjapl
dc.subjectstrespl
dc.subjectnierównowagapl
dc.subjectwysiłkipl
dc.subjectnagrodypl
dc.subjectwynagrodzeniepl
dc.subjectwymaganiapl
dc.titleWymagania zawodowe a wynagrodzenie w subiektywnej ocenie policjantówpl
dc.title.alternativeProfessional demands and salaries in police officers’ subjective opinionpl
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/articlepl
dc.contributor.organizationWyższa Szkoła Policji w Szczytniepl
dc.contributor.organizationPolitechnika Gdańskapl
dc.description.epersonBeata Basinska
dc.rights.DELETETHISFIELDinfo:eu-repo/semantics/openAccess


Pliki tej pozycji

Thumbnail
Nazwa:
2013_Wiciak_Basinska_Organizacja ...
Rozmiar:
353.3KB
Format:
PDF
Oglądaj/Otwórz

Pozycja umieszczona jest w następujących kolekcjach

Pokaż uproszczony rekord

Creative Commons Uznanie autorstwa na tych samych warunkach 3.0 Polska
Poza zaznaczonymi wyjątkami, licencja tej pozycji opisana jest jako Creative Commons Uznanie autorstwa na tych samych warunkach 3.0 Polska