dc.contributor.author | Kowalik, Wojciech | |
dc.contributor.author | Malczyk, Krzysztof | |
dc.contributor.author | Maźnica, Łukasz | |
dc.contributor.author | Strycharz, Jan | |
dc.date.accessioned | 2014-02-13T19:42:21Z | |
dc.date.available | 2014-02-13T19:42:21Z | |
dc.date.issued | 2013 | |
dc.identifier.citation | Kowalik W., Maźnica Ł., Malczyk K., Strycharz J., [2013], Kompetencje kadr kultury a rozwój kapitału społecznego, Małopolski Instytut Kultury, Kraków | pl |
dc.identifier.isbn | 978-83-61406-09-9 | |
dc.identifier.uri | https://depot.ceon.pl/handle/123456789/3411 | |
dc.description | Raport badawczy dotyczący sektora kultury, opracowany na podstawie jakościowych analiz funkcjonowania dziewięciu instytucji kultury | pl |
dc.description.abstract | Celem projektu badawczego była analiza rozwoju kapitału społecznego w kontekście działalności merytorycznej lokalnych centrów kultury w oparciu ramy teoretyczne zawarte w dokumencie Strategia Rozwoju Kapitału Społecznego, który jest jednym z dziewięciu najważniejszych programów strategicznych przyjętych przez rząd polski do realizacji w perspektywie 2020 roku. Metodologia projektu pozwoliła rozpoznać ten temat z perspektywy osób pracujących (na etat i społecznie) przy organizacji działań w lokalnej instytucji kultury. Naszym celem było odpowiedzenie na główne pytanie badawcze:
1. Jakie są kompetencje kadr kultury…
2. … w zakresie programowania i wdrażania działań lokalnych instytucji kultury…
3. … mających potencjał dla rozwoju kapitału społecznego, rozumianego zgodnie z założeniami Strategii Rozwoju Kapitału Społecznego.
Do badań wybraliśmy dziewięć gmin o charakterze miejsko-wiejskim oraz dziewięć lokalnych centrów kultury, które w ciągu ostatnich kilku lat dokonały inwestycji w infrastrukturę, rozbudowały swoją bazę lokalową dzięki wykorzystaniu funduszy unijnych w ramach Regionalnych Funduszy Operacyjnych. Każdy taki projekt infrastrukturalny może być rozpoznawany jako interwencja publiczna, a lokalni decydenci muszą uzasadnić, jak jego realizacja przyczyni się do zwiększenia potencjału rozwoju. Mieliśmy zatem okazję rozpoznać to w praktyce, w fazie implementacji. | pl |
dc.description.sponsorship | Ministerstwo Kultury i Dziedzictwa Narodowego | pl |
dc.language.iso | pl | pl |
dc.publisher | Małopolski Instytut Kultury | pl |
dc.relation | info:eu-repo/grantAgreement/EC/FP7/Umowa nr 03198/13/DMP | pl |
dc.rights | Uznanie autorstwa-Użycie niekomercyjne-Na tych samych warunkach 3.0 Polska | pl_PL |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/pl/ | |
dc.subject | kultura | pl |
dc.subject | dom kultury | pl |
dc.subject | kompetencje | pl |
dc.subject | kapitał społeczny | pl |
dc.subject | socjologia | pl |
dc.subject | badania terenowe | pl |
dc.title | Kompetencje kadr kultury a rozwój kapitału społecznego | pl |
dc.type | info:eu-repo/semantics/book | pl |
dc.type | info:eu-repo/semantics/report | pl |
dc.contributor.organization | Akademia Górniczo-Hutnicza im. Stanisława Staszica w Krakowie | pl |
dc.contributor.organization | Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie | pl |
dc.description.eperson | Piotr Knaś | |
dc.rights.DELETETHISFIELD | info:eu-repo/semantics/openAccess | |