Pokaż uproszczony rekord

dc.contributor.authorPluta, Anna
dc.date.accessioned2014-05-29T08:59:45Z
dc.date.available2014-05-29T08:59:45Z
dc.date.issued2013
dc.identifier.issn1507-4943
dc.identifier.urihttps://depot.ceon.pl/handle/123456789/4388
dc.description.abstractPrzyspieszenie tempa życia, które można zaobserwować we współczesnym świecie, powoduje, że współczesny pracownik jest coraz bardziej uzależniony od pracy. Aby się od tego uwolnić, konieczne wydaje się, by posiadał on umiejętność zarządzania czasem. W artykule autorka stara się znaleźć odpowiedź na pytanie zawarte w tytule: czy zarządzanie czasem jest mocną, czy słabą stroną pracownika XXI wieku? Podstawę do prowadzonej dyskusji stanowią rezultaty badań krajowych i międzynarodowych na temat czasu pracy. Wynik przeprowadzonych rozważań nie napawa optymizmem – współczesny pracownik nie potrafi zarządzać czasem.pl
dc.language.isoplpl
dc.publisherWyższa Szkoła Humanistyczna TWP w Szczeciniepl
dc.rightsDozwolony użytek
dc.subjectwspółczesny pracownikpl
dc.subjectgospodarowanie czasempl
dc.subjectumiejętność zarządzania czasempl
dc.titleZarządzanie czasem – mocna czy słaba strona pracownika XXI wieku?pl
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/articlepl
dc.description.epersonMarcin Zieliński


Pliki tej pozycji

Thumbnail

Pozycja umieszczona jest w następujących kolekcjach

Pokaż uproszczony rekord

Dozwolony użytek
Korzystanie z tego materiału jest możliwe zgodnie z właściwymi przepisami o dozwolonym użytku lub o innych wyjątkach przewidzianych w przepisach prawa, a korzystanie w szerszym zakresie wymaga uzyskania zgody uprawnionego.