Show simple item record

dc.contributor.authorKomańda, Marcin
dc.contributor.authorKwiecień, Anna
dc.date.accessioned2014-06-06T08:02:05Z
dc.date.available2014-06-06T08:02:05Z
dc.date.issued2012
dc.identifier.issn2083-8611
dc.identifier.urihttps://depot.ceon.pl/handle/123456789/4456
dc.description.abstractZarządzanie naukowe zajmowało się głównie wydajnością pracy, czyli poprawą wyników osiąganych przez poszczególnych pracowników i dotyczyło głównie sfery produkcji. Z czasem zauważono, że swoiste systemy produkcyjne istnieją nie tylko w organizacjach wytwórczych ale i administracyjno – usługowych. Pojawiła się więc konieczność adaptacji naukowego zarządzania do innych obszarów zorganizowanej działalności ludzkiej. W świetle takich przemian w okresie dwudziestolecia międzywojennego, w tym również w Polsce, nastąpił właśnie zwrot w analizie kwestii naukowego zarządzania i przeniesienie zainteresowań z przemysłu na zagadnienia pracy biurowej, co jest przedmiotem niniejszego opracowania.pl
dc.language.isoplpl
dc.publisherWydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicachpl
dc.rightsDozwolony użytek
dc.subjecthistoria zarządzaniapl
dc.subjectpraca biurowapl
dc.subjectorganizowaniepl
dc.titleOrganizacja pracy biurowej w teorii zarządzania dwudziestolecia międzywojennegopl
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/articlepl
dc.contributor.organizationUniwersytet Ekonomiczny w Katowicach, Wydział Zarządzaniapl
dc.description.epersonMarcin Komańda


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

Dozwolony użytek
Using this material is possible in accordance with the relevant provisions of fair use or other exceptions provided by law. Other use requires the consent of the holder.