dc.contributor.author | Kowalczyk, Elżbieta | |
dc.date.accessioned | 2014-06-29T19:29:10Z | |
dc.date.available | 2014-06-29T19:29:10Z | |
dc.date.issued | 2013 | |
dc.identifier.citation | E. Kowalczyk, Kompetencje negocjacyjne jako warunek skutecznego zarządzania zasobami ludzkimi, (red.) J. Skalik, J. Kacała,Współczesne uwarunkowania i metody wspomagania procesu zarządzania zmianami, Wydawnictwo Uniwersytetu Eknomicznego we Wrocławiu, Wrocław 2013 . | pl_PL |
dc.identifier.issn | 1899-3192 | |
dc.identifier.uri | https://depot.ceon.pl/handle/123456789/4638 | |
dc.description | Adres wydawnictwa: www.wydawnictwo.ue.wroc.pl | pl_PL |
dc.description.abstract | Artykuł ma charakter teoretyczny i skupia się na problemie roli kompetencji negocjacyjnych w procesie zarządzania zasobami ludzkimi. Autorka przestawia w nim założenia dotyczące struktury kompetencji, które tworzą wiedza, postawy oraz cechy i zdolności. Każdy z elementów został krótko przez nią scharakteryzowany. W artykule autorka zastanawia się także nad dylematami związanymi z pomiarem skuteczności w zarządzaniu zasobami ludzkimi.
www.wydawnictwo.ue.wroc.pl | pl_PL |
dc.language.iso | pl | pl_PL |
dc.publisher | Wydawnictwo Uniwersytetu Eknomicznego we Wrocławiu | pl_PL |
dc.rights | Creative Commons Uznanie autorstwa na tych samych warunkach 3.0 Polska | |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-sa/3.0/pl/legalcode | |
dc.subject | skuteczność ZZL | pl_PL |
dc.subject | negocjacje | pl_PL |
dc.subject | kompetencje | pl_PL |
dc.title | Kompetencje negocjacyjne jako warunek skutecznego zarządzania zasobami ludzkimi | pl_PL |
dc.title.alternative | Zmiana warunkiem sukcesu. Współczesne uwarunkowania i metody wspomagania procesu zarządzania zmianami | pl_PL |
dc.type | info:eu-repo/semantics/article | pl_PL |
dc.description.eperson | Elżbieta Kowalczyk | |
dc.rights.DELETETHISFIELD | info:eu-repo/semantics/openAccess | |