Wizerunek rekruterów i kandydatów do pracy - bliżej czy dalej do konstruktywnego porozumienia?
Abstract
W artykule przeanalizowano obrazy skutecznych negocjatorów prowadzących negocjacje w sprawie pracy. Stronami tych negocjacji są rekruterzy i kandydaci do pracy, którzy starają się osiągnąć konstruktywne porozumienie. Ich wizerunki są argumentami podczas pertraktacji. Pozwalają one zatrudnić dobrego pracownika, albo otrzymać dobrą ofertę zatrudnienia. W badaniach empirycznych autorka zbadała obraz rekrutera w oczach kandydata, własny obraz kandydata oraz obraz kandydata w oczach przedstawiciela organizacji, a także dokonała analizy porównawczej między nimi.
Collections
- Artykuły / Articles [15510]
Except where otherwise noted, this item's license is described as Creative Commons Uznanie autorstwa na tych samych warunkach 3.0 Polska