Negocjacje z pracownikami jako metoda osiągania zrównoważonego rozwoju organizacji
Streszczenie
Artykuł jest poświęcony problematyce zrównoważonego rozwoju i jego aplikacji w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi. Autorka stawia tezę, że najskuteczniejszym sposobem implementacji tej koncepcji wśród interesariuszy wewnętrznych organizacji jest skuteczna komunikacja, której dojrzałą formą są negocjacje typu integratywnego. Niestety ich siła nie jest w pełni wykorzystywana przez zarządzających. W artykule zostały między innymi zaprezentowane wyniki badań empirycznych autorki dotyczące tego zagadnienia.
Kolekcje
- Artykuły / Articles [16165]