Szukaj
Wyświetlanie pozycji 1-10 z 44
University of the future. A fractal organization of knowledge
(Waxmann, 2007)
Cywilnoprawna ochrona materiałów bibliotecznych w dobie społeczeństwa informacyjnego
(Uniwersytet Adama Mickiewicza w Poznaniu. Wydział Pedagogiczno-Artystyczny, 2010)
Pojęcie ochrony zbiorów czy dokumentów bibliotecznych kojarzone dotychczas głównie z fizykochemicznym zabezpieczeniem wydawnictw wszelkiego rodzaju w bibliotekach – zyskuje w dobie społeczeństwa uczestniczącego w procesie ...
Więzi personalne i umiejscowienie funkcji personalnej w układach organizacyjnych grup kapitałowych – rozważania teoretyczno-empiryczne
(Publishing House of Wrocław University of Econimics, 2015)
W artykule przedstawiono rozważania teoretyczne dotyczące lokalizacji funkcji personalnej oraz więzi personalnych, które mają swoje odzwierciedlenie w sposobie zarządzania zasobami ludzkimi w grupie kapitałowej. Lokalizacja ...
Niepewność jako architekt kontekstu podejmowania decyzji menedżerskich
(Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne SA, 2015)
Każda organizacja funkcjonuje w pewnym kontekście, który zmienia się wraz ze zmianami zachodzącymi zarówno w jej wnętrzu, jak i w jej otoczeniu. Kontekst ten przekłada się również na uwarunkowania sytuacji decyzyjnych jakie ...
Kapitał społeczny w funkcjonowaniu współczesnych przedsiębiorstw
(Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu, 2014)
Zmiany zachodzące w warunkach funkcjonowania współczesnych przedsiębiorstw wpłynęły na wzrost znaczenia kapitału intelektualnego przedsiębiorstwa. Jeden z elementów kapitału intelektualnego przedsiębiorstwa stanowi kapitał ...
Rozwój zasobów ludzkich jako element rozwoju organizacji
(Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne SA, 2015)
W opracowaniu przedstawiono teoretyczne ujęcie rozwoju zasobów ludzkich, jako ważnego czynnika wpływającego na rozwój organizacji, uzupełnione przykładem empirycznym. W ramach studium przypadku zwrócono uwagę na znaczenie ...
Human Resource Management in the Nearshoring Company – case study
(Społeczna Wyższa Szkoła Przedsiębiorczości i Zarządzania w Łodzi, 2012)
One of the primary reasons for outsourcing investments outside the home country is to reduce labor costs. The relatively low labor costs in Poland are an incentive to locate production plants here also by investors from ...
Leading a Virtual Intercultural Team. Implications for Virtual Team Leaders
(Społeczna Wyższa Szkoła Przedsiębiorczości i Zarządzania w Łodzi, 2009)
Increasing number of companies operate in the setup of teams whose members are geographically scattered and have different cultural origins. They work through access to the same digital network and communicate by means of ...
Fundacja korporacyjna- narzędzie PR czy wyraz społecznego zaangażowania przedsiębiorstwa?
(Wydawnictwa Fachowe CeDeWu Sp. z o.o. ; Wyższa Szkoła Bankowa w Gdańsku, 2013)
Celem niniejszego opracowania jest znalezienie odpowiedzi na zadane w tytule pytanie: Czy fundacja korporacyjna jest narzędziem PR czy też wynikiem przemyślanej decyzji o zaangażowaniu się firmy w działania społeczne? W ...
Prawne możliwości uczestnictwa bibliotek w kształtowaniu konkurencyjności regionu
(Uniwersytet im. Adama Mickiewicza. Wydział Pedagogiczno-Artystyczny, 2010)
Aktualne założenia rozbudowy i modernizacji infrastruktury edukacyjnej na Dolnym
Śląsku przewidują m.in. stworzenie nowoczesnego centrum informacji naukowej
i ekonomicznej. Jednym z realizowanych projektów jest ...