Szukaj
Wyświetlanie pozycji 1-4 z 4
Recruitment and motivation of Generation Z in the face of the employee’s market
(Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu, 2020-06)
Contemporary demographic changes in the labour market pose many challenges. One of them is the need to reconcile the needs of employees from different generations. The youngest generation on the labour market ...
Management of age-diverse employees in an organization with hierarchical culture on the example of Aquanet S.A.
(Politechnika Śląska, 2020-10-16)
Purpose: Identifying the dependence between the type of organizational culture and the level of the management of employees at different ages. Design/methodology/approach: The method of case study was applied. It has been ...
Zarządzanie zespołami zróżnicowanymi wiekowo w polskich organizacjach
(Społeczna Akademia Nauk, 2019-08-25)
Obecne procesy demograficzne stanowią wyzwanie na rynku pracy. Konieczna staje się współpraca czterech pokoleń. Rozwiązaniem tej sytuacji może być zarządzanie międzypokoleniowe, w tym działania mające na celu efektywne ...
Management of age-diverse teams and the type of organizational culture
(Wydział Nauk Ekonomicznych i Zarządzania UMK, 2020-10)
The modern world brings demographic changes that are of great importance to employers. There are currently four generations on the labor market – baby boomers, X, Y, and Z, who differ in their approach to work, needs, and ...