Szukaj
Wyświetlanie pozycji 1-10 z 31
Metody doboru członków rad nadzorczych spółek z udziałem skarbu państwa a kodeksy dobrych praktyk
(Łódzkie Towarzystwo Naukowe, 2014)
W niniejszym opracowaniu skoncentrowano się na przedstawieniu i wnikliwym omówieniu aspektów organizacyjno-prawnych związanych z procesami wyznaczania członków rad nadzorczych w nawiązaniu do propagowanych, zalecanych ...
Dwuznaczna rola komitetu nominacyjnego. O projekcie ustawy o zasadach wykonywania niektórych uprawnień SP
(Fundacja Polski Instytut Dyrektorów, 2011)
Powszechny jest pogląd, że decydujące znaczenie przy doborze osób pełniących funkcje w organach spółek z większościowym udziałem Skarbu Państwa mają raczej ich układy i powiązania z elitami politycznymi niż merytoryczne ...
Pomnażanie wartości właścicielskiej jako funkcja celu wielkoobszarowych przedsiębiorstw rolnych
(Instytut Ekonomiki Rolnictwa i Gospodarki Żywnościowej - Państwowy Instytut Badawczy, 2012)
Przedstawiono wyniki badań, których celem było identyfikowanie głównych czynników decydujących o powołaniu własnego przedsiębiorstwa rolnego i kierunku jego zarządzania. Pośrednio starano się wskazać hierarchię celów ...
Etyka zarządzania w urzędach administracji samorządowej
(Wydawnictwo Uniwersytetu Jagiellońskiego, 2010)
The article discusses very important questions related with ethics of management in selfgovernment administration offi ces. Ethics (also known as moral philosophy) is a branch of philosophy which seeks to address questions ...
Zawłaszczanie stanowisk w administracji samorządowej - element umacniania systemu władzy
(Uniwersytet Łódzki, 2013)
The article presents deliberations being a continuation of conducted researches, aimed at giving the answer to a question if earlier diagnosed dysfunction in the sphere of filling positions still have their confirmation ...
Nadzór korporacyjny w spółkach z udziałem kapitałowym samorządu terytorialnego
(Wydawnictwo Uniwersytetu Jagiellońskiego, 2012)
W niniejszym opracowaniu skoncentrowano się na spółkach z udziałem kapitałowym JST (jednostek samorządu terytorialnego) ze względu na
specyfikę ich funkcjonowania, zakres realizowanych zadań i powiązania z władzami ...
Uwarunkowania polityki personalnej i ich wpływ na relacje międzyludzkie w organizacji
(Uniwersytet Łódzki, 2013)
W artykule przedstawiono charakterystykę polityki personalnej i jej wpływ na relacje międzyludzkie w organizacji. We wstępie zaprezentowane zostały teoretyczne analizy, dotyczące uwarunkowań i procesów mających związek z ...
Wieloetatowość pracowników a zarządzanie kapitałem ludzkim
(Szkoła Główna Handlowa w Warszawie, Fundacja Promocji i Akredytacji Kierunków Ekonomicznych, 2011)
Pułapki zaufania - motywy podejmowania decyzji kadrowych w organizacji
(Wydawnictwo Politechniki Łódzkiej, 2013)
The trust is perceived as valuable resource of every organization, determining the efficiency of management processes. The trust is one of the most important components which have influence on the interpersonal relationship ...
Nadzór korporacyjny w spółkach z udziałem kapitałowym samorządu terytorialnego
(Wydawnictwo Uniwersytetu Jagiellońskiego, 2012)
W niniejszym opracowaniu skoncentrowano się na spółkach z udziałem kapitałowym JST (jednostek samorządu terytorialnego) ze względu na
specyfikę ich funkcjonowania, zakres realizowanych zadań i powiązania z władzami ...