Szukaj
Wyświetlanie pozycji 11-20 z 30
Uwarunkowania rozwoju przywódców w przedsiębiorstwie
(Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, 2010)
We współczesnych warunkach funkcjonowania przedsiębiorstw rozwój przywództwa staje się kluczowym elementem przewagi konkurencyjnej. Aspekt ten przekłada się na wzrost zainteresowania praktykami związanymi z rozwojem ...
Rozwój zdolności przywódczych pracowników jako czynnik prowadzący do sukcesu organizacji
(Wydział Zarządzania Uniwersytetu Gdańskiego ; Fundacja Rozwoju Uniwersytetu Gdańskiego, 2011)
Celem opracowania jest zwrócenie uwagi na potrzebę rozwoju zdolności przywódczych pracowników jako jednego z czynników prowadzącego do sukcesu organizacji. W opracowaniu została zaprezentowana problematyka rozwoju zasobów ...
Rozwój zdolności przywódczych w polskich przedsiębiorstwach w świetle badań empirycznych
(Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, 2012)
Artykuł przedstawia wyniki badań empirycznych przeprowadzone w polskich przedsiębiorstwach. Celem badań empirycznych była identyfikacja rozwiązań stosowanych przez polskie przedsiębiorstwa w zakresie rozwoju przywódców ...
Wpływ przywództwa strategicznego na trwałość i rozwój przedsiębiorstwa
(Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, 2011)
Celem artykułu jest przedstawienie wpływu, jaki może wywierać przywództwo strategiczne na możliwości rozwoju organizacji. W artykule przedstawiono istotę przywództwa strategicznego z uwzględnieniem różnic między przywództwem ...
Przywództwo w funkcjonowaniu przedsiębiorstw w różnych regionach kulturowych
(Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, 2011)
Wzrost znaczenia globalizacji dla funkcjonowania przedsiębiorstw tworzy potrzebę głębszego zrozumienia wpływu kultury na działalność organizacji i przywództwo. Projekt badawczy GLOBE (Global Leadership and Organizational ...
Rozwój zdolności przywódczych w świetle wybranych koncepcji rozwoju przywódców w przedsiębiorstwie
(Wyższa Szkoła Bankowa we Wrocławiu, 2012)
Współczesne przedsiębiorstwa dysponują różnymi metodami rozwoju kompetencji
swoich pracowników, w tym umiejętności przywódczych. Literatura przedmiotu wskazuje na stosowanie różnych podejść do rozwoju zdolności przywódczych ...
Identifying solutions in creating leader in an enterprise
(Wydawnictwo Naukowe Uniwersytetu Mikołaja Kopernika, 2011)
The aim of the article is to present the issues connected with developing leadership skills in a company. The article is a result of theoretical studies concerning the development of leaders in a company, as well as empirical ...
Performance through Relationships. Towards a Cohesive Virtual Intercultural Team
(Społeczna Wyższa Szkoła Przedsiębiorczości i Zarządzania w Łodzi, 2010)
Virtual teams create challenges both for their leaders and members. What positively impacts such teams’ performance is their cohesiveness. Team cohesion is rooted both in activities of the leader and the members. Basing ...
Od rozwoju przywódców do rozwoju przywództwa – czyli od rozwoju kapitału ludzkiego do rozwoju kapitału społecznego organizacji
(Oficyna Wydawnicza Szkoła Główna Handlowa w Warszawie, 2014)
Istotnym aspektem rozpatrywanym w ramach przywództwa jest nabywanie zdolności przywódczych. Uzasadnionym wydaje się stwierdzenie, że wraz ze zmianą, która nastąpiła w rozumieniu i definiowaniu przywództwa, zmieniło się ...
Wykorzystanie wybranych aspektów teorii integralnej w kreowaniu nowego podejścia do przywództwa
(2016)
W artykule sformułowano cel o charakterze poznawczym, odnoszący się do efektu zastosowania teorii integralnej i koncepcji Spiral Dynamics w obszarze przywództwa. Podjęte rozważania są podporządkowane problemowi dotyczącemu ...