Szukaj
Wyświetlanie pozycji 21-30 z 30
Wykorzystanie wybranych aspektów teorii integralnej w kreowaniu nowego podejścia do przywództwa
(Publishing House of Wrocław University of Economics, 2016)
W artykule sformułowano cel o charakterze poznawczym, odnoszący się do efektu zastosowania teorii integralnej i koncepcji Spiral
Dynamics w obszarze przywództwa. Podjęte rozważania są podporządkowane problemowi dotyczącemu ...
Perspektywa rozwojowa w kształtowaniu przywództwa
(Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie, 2017)
W artykule sformułowano cel o charakterze poznawczym odnoszący się do przedstawienia perspektywy rozwojowej jako istotnego wymiaru współczesnego przywództwa. Podjęte rozważania są podporządkowane problemowi dotyczącemu ...
Internal communication in corporate groups
(Publishing House of Wrocław University of Econimics, 2015)
This chapter is dedicated to internal communication in corporate groups. It discusses internal communication systems operating in the explored corporate groups and their significance for effective human resources management ...
The Conceptual Framework for Leaders Development in Organizations
(Cracow University of Economics, 2012)
The aim of the article is to present the conceptual framework for leaders development in organizations. The building of this framework can be justified by the occurrence of certain common elements and solutions, which are ...
Placement of the personnel function within the organisational structure of corporate groups
(Publishing House of Wrocław University of Economics, 2015)
This chapter presents the question of locating the personnel function in organisational systems of corporate groups: it discusses theoretical aspects of the location and analyses centralisation and decentralisation as well ...
Problematyka kształtowania zdolności przywódczych w małych i średnich przedsiębiorstwach
(Wydawnictwo Politechniki Łódzkiej, 2011)
Celem opracowania jest przedstawienie problematyki dotyczącej kształtowania przywódców w małych i średnich przedsiębiorstwach. W opracowaniu zostały przedstawione wybrane wyniki badan empirycznych przeprowadzone w polskich ...
Elastyczność organizacji jako kategoria postmodernistyczna
(Towarzystwo Naukowe Organizacji i Kierownictwa, 2009-02)
Celem artykułu jest zidentyfikowanie istoty elastyczności organizacji przy wykorzystaniu ram postmodernistycznego poznania. Na podstawie przedstawionych w artykule wyróżników postmodernistycznego poznania podjęto próbę ...
The systemic approach to leadership conceptualization and its development in an organization
(Wydawnictwo "Dom Organizatora", 2015)
For years leadership has represented an invariably popular problem and continuously subject to reinterpretation. The majority of classical leadership theories put emphasis on individual leaders or groups made up of a leader ...
The Evolution of Leaders Development in Organizations
(Wydawnictwo Naukowe Uniwersytetu Mikołaja Kopernika, 2010)
Leadership development has become a key strategic issue for organizations in the current business environment. This aspect creates interests in leadership development practices. The purpose of this paper is to present areas ...
Przywództwo wobec nowych wyzwań – świat wirtualnych zespołów
(Wydawnictwo Adam Marszałek, 2009)
W artykule przedstawiono zarys specyfiki zespołów wirtualnych oraz wyzwania stojące przed przywódcami zespołów wirtualnych. Wśród przedstawionych wyzwań znajdują się: określanie standardowych procesów współdziałania, ...