• English 
    • English
    • polski
  • Help
  • Login
    • English
    • polski
Search 
  •   CeON Repository Home
  • Repozytorium CeON
  • Artykuły / Articles
  • Search
  •   CeON Repository Home
  • Repozytorium CeON
  • Artykuły / Articles
  • Search
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

Search

Show Advanced FiltersHide Advanced Filters

Filters

Use filters to refine the search results.

Now showing items 1-10 of 150

  • Sort Options:
  • Relevance
  • Title Asc
  • Title Desc
  • Issue Date Asc
  • Issue Date Desc
  • Results Per Page:
  • 5
  • 10
  • 20
  • 40
  • 60
  • 80
  • 100
Thumbnail

Niepewność jako architekt kontekstu podejmowania decyzji menedżerskich 

Grzesik, Katarzyna (Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne SA, 2015)
Każda organizacja funkcjonuje w pewnym kontekście, który zmienia się wraz ze zmianami zachodzącymi zarówno w jej wnętrzu, jak i w jej otoczeniu. Kontekst ten przekłada się również na uwarunkowania sytuacji decyzyjnych jakie ...
Thumbnail

Kapitał społeczny w funkcjonowaniu współczesnych przedsiębiorstw 

Grzesik, Katarzyna (Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu, 2014)
Zmiany zachodzące w warunkach funkcjonowania współczesnych przedsiębiorstw wpłynęły na wzrost znaczenia kapitału intelektualnego przedsiębiorstwa. Jeden z elementów kapitału intelektualnego przedsiębiorstwa stanowi kapitał ...
Thumbnail

Rozwój zasobów ludzkich jako element rozwoju organizacji 

Grzesik, Katarzyna; Szkwarek, Kamila (Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne SA, 2015)
W opracowaniu przedstawiono teoretyczne ujęcie rozwoju zasobów ludzkich, jako ważnego czynnika wpływającego na rozwój organizacji, uzupełnione przykładem empirycznym. W ramach studium przypadku zwrócono uwagę na znaczenie ...
Thumbnail

Personnel strategy in corporate groups – empirical investigation 

Jagoda, Agnieszka; Bąk-Grabowska, Dominika; Grzesik, Katarzyna (2015)
The growing importance of multi-entity business organizations results in the need to consider the specific nature of their functioning, both as a whole and in terms of their particular components. It ...
Thumbnail

Identifying Network Systems in Poland – Selected Issues 

Miszczak, Katarzyna (PAN KPZK, 2011)
The main aim of this article is attempt of defining and short characteristic of network systems in Poland. Contemporary mechanisms of social and economic development of space which determinants are technological progress, ...
Thumbnail

Odległość GDM2 w analizie skupień dla danych porządkowych z wykorzystaniem programu R 

Walesiak, Marek (Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, 2011)
W artykule przedstawiono dwa rozwiązania metodyczne (klasyczna analiza skupień i klasyfikacja spektralna) pozwalające na przeprowadzanie analizy skupień dla danych porządkowych z wykorzystaniem odległości GDM2. W części ...
Thumbnail

Więzi personalne i umiejscowienie funkcji personalnej w układach organizacyjnych grup kapitałowych – rozważania teoretyczno-empiryczne 

Bąk-Grabowska, Dominika; Grzesik, Katarzyna; Jagoda, Agnieszka (Publishing House of Wrocław University of Econimics, 2015)
W artykule przedstawiono rozważania teoretyczne dotyczące lokalizacji funkcji personalnej oraz więzi personalnych, które mają swoje odzwierciedlenie w sposobie zarządzania zasobami ludzkimi w grupie kapitałowej. Lokalizacja ...
Thumbnail

Human Resource Management in the Nearshoring Company – case study 

Bąk-Grabowska, Dominika; Grzesik, Katarzyna (Społeczna Wyższa Szkoła Przedsiębiorczości i Zarządzania w Łodzi, 2012)
One of the primary reasons for outsourcing investments outside the home country is to reduce labor costs. The relatively low labor costs in Poland are an incentive to locate production plants here also by investors from ...
Thumbnail

Konceptualizacja przywództwa w organizacji – zmiany w postrzeganiu przywództwa 

Grzesik, Katarzyna (Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, 2011)
Celem artykułu jest ukazanie ram koncepcyjnych przywództwa w organizacji poprzez przedstawienie zmian, jakie zachodziły w rozumieniu istoty przywództwa z uwzględnieniem perspektywy historycznej oraz związanych z nią zmian ...
Thumbnail

Uwarunkowania rozwoju przywódców w przedsiębiorstwie 

Grzesik, Katarzyna (Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, 2010)
We współczesnych warunkach funkcjonowania przedsiębiorstw rozwój przywództwa staje się kluczowym elementem przewagi konkurencyjnej. Aspekt ten przekłada się na wzrost zainteresowania praktykami związanymi z rozwojem ...
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • . . .
  • 15

Contact Us | Terms of Use | Requirements | DSpace software
Logo i napis Platforma Otwartej Nauki - przeniesienie do strony głównej serwisuLogo ICM UW - przeniesienie do strony głównej serwisu
 

 

Browse

All of repositoryCommunities & CollectionsBy Issue DateAuthorsAffiliationTitlesSubjectsThis CollectionBy Issue DateAuthorsAffiliationTitlesSubjects

My Account

LoginRegister

Discover

AuthorGrzesik, Katarzyna (26)Dziuba, Szymon (23)Ziemblicki, Bartosz (20)Kwiecińska, Monika (16)Sobczak, Elżbieta (14)... View MoreAffiliation
Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu (150)
Wroclaw University of Economics and Business (4)Politechnika Częstochowska (3)... View MoreSubjectquality (11)Ishikawa diagram (7)struktura pracujących (5)workforce structure (5)human rights (4)... View MoreDate Issued2015 (26)2013 (25)2014 (19)2012 (18)2010 (16)LicenseCreative Commons Uznanie autorstwa 3.0 Polska (35)Creative Commons Uznanie autorstwa na tych samych warunkach 3.0 Polska (34)Dozwolony użytek (30)... View More

Contact Us | Terms of Use | Requirements | DSpace software
Logo i napis Platforma Otwartej Nauki - przeniesienie do strony głównej serwisuLogo ICM UW - przeniesienie do strony głównej serwisu