Szukaj
Wyświetlanie pozycji 1-8 z 8
Uwarunkowania polityki personalnej i ich wpływ na relacje międzyludzkie w organizacji
(Uniwersytet Łódzki, 2013)
W artykule przedstawiono charakterystykę polityki personalnej i jej wpływ na relacje międzyludzkie w organizacji. We wstępie zaprezentowane zostały teoretyczne analizy, dotyczące uwarunkowań i procesów mających związek z ...
Pułapki zaufania - motywy podejmowania decyzji kadrowych w organizacji
(Wydawnictwo Politechniki Łódzkiej, 2013)
The trust is perceived as valuable resource of every organization, determining the efficiency of management processes. The trust is one of the most important components which have influence on the interpersonal relationship ...
Zawłaszczanie stanowisk w administracji samorządowej - element umacniania systemu władzy
(Uniwersytet Łódzki, 2013)
The article presents deliberations being a continuation of conducted researches, aimed at giving the answer to a question if earlier diagnosed dysfunction in the sphere of filling positions still have their confirmation ...
Dysfunkcje nadzoru korporacyjnego w spółkach z udziałem samorządów - studium przypadku
(Fundacja Polski Instytut Dyrektorów, 2013)
Odpowiedzialność funkcjonariusza publicznego za podejmowane decyzje zarządcze będące nadużyciem władzy
(Uniwersytet Łódzki, Wydział Prawa i Administracji, 2013)
Celem artykułu jest zaprezentowanie i wnikliwe omówienie podstawowych kryteriów i zasad odpowiedzialności, jakie wiążą się z nadużyciem władzy przez funkcjonariusza publicznego w świetle najnowszego orzecznictwa. We wstępie ...
Źródła przedsiębiorczości w praktyce gospodarczej
(Wydawnictwo Politechniki Łódzkiej, Łódź 2013, 2013)
Złożoność relacji pomiędzy organami spółdzielni mieszkaniowej - teoria i praktyka
(Fundacja Polski Instytut Dyrektorów, 2013)
Zróżnicowane standardy nadzoru korporacyjnego w spółkach z udziałem Skarbu Państwa
(Fundacja Polski Instytut Dyrektorów, 2013)