Szukaj
Wyświetlanie pozycji 1-10 z 26
Improvement of the manufacturing of cable for automatice industry using Ishikawa diagram
(Croatian Quality Managers Society, 2015)
Kilka refleksji nad relacjami pomiędzy ochroną środowiska i prawami człowieka
(Katedra Ochrony Praw Człowieka i Prawa Międzynarodowego UKSW, 2015)
Przy obecnej wysokiej świadomości praw człowieka i konieczności dbania o środowisko w społeczeństwach wysokorozwiniętych kwestia relacji między prawami człowieka i międzynarodowym prawem środowiska jest bardzo istotna. ...
Międzynarodowe organizacje gospodarcze a prawa człowieka
(Bellona, 2015)
Wzrost zainteresowania doktryny prawa międzynarodowego zagadnieniem relacji praw człowieka i międzynarodowych organizacji gospodarczych zaczął się kilkanaście lat temu. Wpływ WTO, BŚ i MFW na prawa człowieka nie jest ...
Więzi personalne i umiejscowienie funkcji personalnej w układach organizacyjnych grup kapitałowych – rozważania teoretyczno-empiryczne
(Publishing House of Wrocław University of Econimics, 2015)
W artykule przedstawiono rozważania teoretyczne dotyczące lokalizacji funkcji personalnej oraz więzi personalnych, które mają swoje odzwierciedlenie w sposobie zarządzania zasobami ludzkimi w grupie kapitałowej. Lokalizacja ...
Personnel strategy in corporate groups – empirical investigation
(2015)
The growing importance of multi-entity business organizations results in the need to consider the specific nature of their functioning, both as a whole and in terms of their particular components. It ...
Niepewność jako architekt kontekstu podejmowania decyzji menedżerskich
(Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne SA, 2015)
Każda organizacja funkcjonuje w pewnym kontekście, który zmienia się wraz ze zmianami zachodzącymi zarówno w jej wnętrzu, jak i w jej otoczeniu. Kontekst ten przekłada się również na uwarunkowania sytuacji decyzyjnych jakie ...
Rozwój zasobów ludzkich jako element rozwoju organizacji
(Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne SA, 2015)
W opracowaniu przedstawiono teoretyczne ujęcie rozwoju zasobów ludzkich, jako ważnego czynnika wpływającego na rozwój organizacji, uzupełnione przykładem empirycznym. W ramach studium przypadku zwrócono uwagę na znaczenie ...
The systemic approach to leadership conceptualization and its development in an organization
(Wydawnictwo "Dom Organizatora", 2015)
For years leadership has represented an invariably popular problem and continuously subject to reinterpretation. The majority of classical leadership theories put emphasis on individual leaders or groups made up of a leader ...
Placement of the personnel function within the organisational structure of corporate groups
(Publishing House of Wrocław University of Economics, 2015)
This chapter presents the question of locating the personnel function in organisational systems of corporate groups: it discusses theoretical aspects of the location and analyses centralisation and decentralisation as well ...
Application of Selected Tools for Identification of Quality Defects and their Costs in the Cable Manufacturing Process
(Oficyna Wydawnicza Stowarzyszenia Menedżerów Jakości i Produkcji, 2015)