Etyczne aspekty zarządzania zasobami ludzkimi w bankowości

Abstract

Celem niniejszego opracowania jest ogólne pokazanie istotnej roli etyki w organizacji bankowej oraz jej wpływu na opinię klientów. Wskazano globalny problem wewnątrz organizacji, jego powiązanie z rzutowaniem na całą organizację. Posłużono się informacjami od byłych pracowników bankowych uczestniczących w obserwacji tychże zachowań racjonalizujących poziom etyki, kwestionariuszem ankiety anonimowej dopierając reprezentatywną grupę osób. Zestawiono wybrane aspekty badawcze w formie czynników kreujących brak zastosowanie etyki w celu wskazania istoty zasadności poprawy funkcjonowania organizacji bankowej.