Efektywny coaching istotnym narzędziem w zarządzaniu organizacją bankową
Date
2014-04-20Metadata
Show full item recordAbstract
Celem opracowania jest pokazanie istotnej roli efektywnego coachingu w banku jako istotnego elementu usprawniającego zarządzanie i powodującego organiczenie ryzyka. Dokonano wyjaśnienia roli coachingu. Przedstawiono badanie ankietowe celem uzyskania informacji o efektywności zastosowania coachingu w organizacji bankowej oraz oceny jego wpływu na właściwe zarządzanie. Dokonano również oceny coachingu w związku z przeprowadzoną obserwacją uczestniczącą.
Collections
- Artykuły / Articles [13389]
Except where otherwise noted, this item's license is described as Creative Commons Uznanie autorstwa na tych samych warunkach 3.0 Polska