Zarządzanie ludźmi w organizacjach zorientowanych na projekty

Piwowar-Sulej, Katarzyna

dc.contributor.author	Piwowar-Sulej, Katarzyna
dc.date.accessioned	2016-01-27T11:19:27Z
dc.date.available	2016-01-27T11:19:27Z
dc.date.issued	2016
dc.identifier.isbn	978-83-7930-933-7
dc.identifier.uri	https://depot.ceon.pl/handle/123456789/8599
dc.description	Fragmenty publikacji	pl
dc.description.abstract	Publikacja jest pierwszym kompleksowym opracowaniem opartym na pogłębionych studiach literaturowych oraz badaniach empirycznych dotyczącym instrumentalnego i podmiotowego aspektu realizacji procesu zarządzania ludźmi w organizacjach zorientowanych na projekty. W toku prowadzonych rozważań zostały podkreślone cechy wspólne oraz różnice wynikające z charakteru organizacji. Chodzi o podział interesujących nas organizacji na te, w których projekty są działalnością podstawową oraz organizacje zorientowane na działalność powtarzalną, w których jednak wdrożono zarządzanie przez projekty. W książce zaprezentowano wskazówki praktyczne, mające na celu profesjonalizację działań w obszarze zarządzania ludźmi.	pl_PL
dc.language.iso	pl	pl_PL
dc.publisher	Difin SA	pl_PL
dc.rights	Creative Commons Uznanie autorstwa na tych samych warunkach 3.0 Polska
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-sa/3.0/pl/legalcode
dc.subject	zarządzanie projektami	pl_PL
dc.subject	zarządzanie przez projekty	pl_PL
dc.subject	organizacja zorientowana na projekty	pl_PL
dc.subject	funkcja personalna	pl_PL
dc.subject	zarządzanie ludźmi	pl_PL
dc.title	Zarządzanie ludźmi w organizacjach zorientowanych na projekty	pl_PL
dc.type	info:eu-repo/semantics/bookPart	pl_PL
dc.description.eperson	Wydawnictwo Difin
dc.rights.DELETETHISFIELD	info:eu-repo/semantics/openAccess