dc.contributor.author | Badura, Grażyna | |
dc.contributor.author | Susabowska, Katarzyna | |
dc.date.accessioned | 2013-02-23T17:11:40Z | |
dc.date.available | 2013-02-23T17:11:40Z | |
dc.date.issued | 2012 | |
dc.identifier.citation | Badura, G., Susabowska, K. (2012) Metodologia doboru próby do badań ilościowych. Założenia i realizacja. In: Sobieraj, I. (ed.) Kompetencje informacyjno-komunikacyjne i międzykulturowe w gospodarce. Warszawa: WN Scholar. | pl |
dc.identifier.isbn | 978-83-7383-577-1 | |
dc.identifier.uri | http://depot.ceon.pl/handle/123456789/880 | |
dc.description.abstract | W niniejszym artykule ukazano założenia doboru próby do badań komptenecji informacyjno-komunikacyjnych i międzykulturowych pracowników i pracodawców na rynku pracy województwa śląskiego. W badaniach ankietowych założono losowy dobór próby. Obliczono trafność i rzetelność pomiaru (skal). Dokonano korekty ustalonych wcześniej założeń. | pl |
dc.description.sponsorship | Unia Europejska w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego oraz Programu Kapitał Ludzki | pl |
dc.language.iso | pl | pl |
dc.publisher | Wydawnictwo Naukowe SCHOLAR | pl |
dc.rights | Creative Commons Uznanie autorstwa 3.0 Polska | pl_PL |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by/3.0/pl/legalcode | |
dc.subject | badania ilościowe | pl |
dc.subject | dobór próby | pl |
dc.subject | próba badawcza | pl |
dc.subject | kompetencje informacyjno-kulturowe | pl |
dc.subject | kompetencje międzykulturowe | pl |
dc.subject | Śląsk | pl |
dc.subject | pracownicy | pl |
dc.subject | pracodawcy | pl |
dc.subject | przedsiębiorcy | pl |
dc.subject | metodologia | pl |
dc.title | Metodologia doboru próby do badań ilościowych. Założenia i realizacja | pl |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bookPart | pl |
dc.contributor.organization | Politechnika Śląska | pl |
dc.contributor.organization | Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach | pl |
dc.description.eperson | Katarzyna Susabowska | |
dc.rights.DELETETHISFIELD | info:eu-repo/semantics/openAccess | |