Fundacje korporacyjne i ich miejsce w realizacji idei zaangażowania społecznego pracowników firm-założycieli
Date
2013Metadata
Show full item recordAbstract
Zaangażowanie w inicjatywy społeczne pracowników przedsiębiorstw, m.in. poprzez wolontariat pracowniczy, staje się jedną z bardziej popularnych form działań społecznych firm i realizowane jest m.in. poprzez funkcjonowanie fundacji korporacyjnych.
Celem artykułu jest przybliżenie zjawiska zaangażowania pracowników w inicjatywy społeczne, ze szczególnym uwzględnieniem miejsca fundacji korporacyjnych w omawianym zjawisku. Wskazane zostaną również korzyści, jakie daje zaangażowanie w działania społeczne pracowników im samym oraz przedsiębiorstwom, które ich zatrudniają.
Do opisu powyższych zjawisk wykorzystano badania literaturowe oraz wyniki badań własnych fundacji korporacyjnych jak i podmiotów je tworzących, w których zastosowano dwie metody badań: badanie ilościowe (technika ankiety) i badania jakościowe (technika indywidualnego wywiadu pogłębionego.
Collections
- Artykuły / Articles [15053]
Except where otherwise noted, this item's license is described as Creative Commons Uznanie autorstwa na tych samych warunkach 3.0 Polska