Diagnoza i doskonalenie organizacji uczącej się na przykładzie małego przedsiębiorstwa
Streszczenie
W niniejszym artykule przedstawiono koncepcję organizacji uczącej
się. Zwrócono uwagę na jej istotę i charakterystykę. Dokonano diagnozy
organizacyjnego uczenia się w cukierni „Magdalenka” oraz dokonano pomiaru
rezultatów uczenia się w analizowanych obszarach. Kierunki doskonalenia działań
w badanej organizacji przedstawiono za pomocą modelu pajęczyny.
Kolekcje
- Artykuły / Articles [16126]