Etyczne aspekty wpływu społecznego

Abstract
The growing role of the human capital in economy causes more and more attention to the soft competences of the employees. These competences are the basis of interpersonal influences. The rules of social influence as one of the main factors of interpersonal behavior form the basis of many theories and business practices related to motivation, change attitudes, leadership or group behavior. However, in the literature the issues are often described instrumentally, with too much emphasis on effectiveness. The main subject of this analysis connect with ethical aspects of social influence. It seems, that this point of view will be a valuable complement, which can help to understand better the consequences of social influence. Współcześnie obserwuje się wzrost ekonomicznej roli kapitału opartego na zasobach ludzkich. Podkreśla się znaczenie kapitału ludzkiego, społecznego, psychicznego, itp. to powoduje zwrócenie większej uwagi na tzw. „miękkie” kompetencje pracowników, tj. kompetencje warunkujące oddziaływanie interpersonalne. Zasady wpływu społecznego jako jedne z podstawowych wyznaczników zachowań o charakterze interpersonalnym, tworzą podstawę wielu teorii oraz praktyki związanej z motywacją, zmianą postaw, przywództwem czy zachowaniami w grupie. Miękkie kompetencje, w coraz większym stopniu, tworzą potencjał ekonomiczny organizacji. W literaturze przedmiotu zagadnienia te są opisywane instrumentalnie, głównie z punktu widzenia zasad użycia oraz ich skuteczności. Przedmiotem niniejszej analizy są zagadnienia związane z etycznymi aspektami wpływu społecznego. Wydaje się, że może to być cenne uzupełnienie, pozwalające lepiej rozumieć konsekwencje wpływu społecznego.
Description
Keywords
Citation
G.Osika: Etyczne aspekty wpływu społecznego, w: Odpowiedzialny biznes i konsumeryzm wyzwaniem XXI wieku, red. L. Karczewski, H. Kretek, Racibórz 2012, s. 393 - 407.
Belongs to collection