Zarządzanie zespołami zróżnicowanymi wiekowo w polskich organizacjach
Loading...
Ratajczak Zarządzanie zespołami zróżnicowanymi wiekowo.pdf (1.42 MB)
Authors
Date
2019-08-25
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Społeczna Akademia Nauk
Using this material is possible in accordance with the relevant provisions of fair use or other exceptions provided by law. Other use requires the consent of the holder.
Abstract
Obecne procesy demograficzne stanowią wyzwanie na rynku pracy. Konieczna staje się współpraca czterech pokoleń. Rozwiązaniem tej sytuacji może być zarządzanie międzypokoleniowe, w tym działania mające na celu efektywne wykorzystanie potencjału każdego pracownika, niezależnie od wieku lub długości doświadczenia zawodowego. Artykuł rozpoczyna się od wprowadzenia prezentującego aktualny stan wiedzy na temat zarządzania międzypokoleniowego i wynikających z niego korzyści. Następnie autor przedstawia wyniki badań, których celem było rozpoznanie, a następnie ocena systemów zarządzania zespołami zróżnicowanymi wiekowo w polskich organizacjach. Celem artykułu jest przedstawienie dobrych praktyk zarządzania w tej dziedzinie. Artykuł kończy się podsumowaniem, w którym sformułowano najważniejsze wnioski z badań.
Description
Keywords
Citation
Ratajczak J. (2019), Zarządzanie zespołami zróżnicowanymi wiekowo w polskich organizacjach, "Przedsiębiorczość i Zarządzanie", tom XX, zeszyt 4., część 1., s. 209-222