Wpływ zarządzania partycypacyjnego na wskaźnik odejść dobrowolnych w przedsiębiorstwach produkcyjnych
Loading...
Majewski.pdf (1.03 MB)
Authors
Date
2020
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Politechnika Białostocka
Abstract
Głównym celem artykułu jest wykazanie wpływu zarządzania partycypacyjnego na wskaźnik odejść dobrowolnych w przedsiębiorstwach produkcyjnych. W niniejszym artykule dokonano przeglądu literatury oraz przedstawiono rzeczywisty wpływ partycypacji i upra-womocnienia na kształtowanie się wskaźnika odejść dobrowolnych. Badania przeprowa-dzono w dwóch przedsiębiorstwach produkcyjnych zlokalizowanych w województwie zachodniopomorskim i kujawsko-pomorskim. Jako metodę badawczą wykorzystano metodę monograficzną. Badania zobrazowały rzeczywisty przebieg zmian wskaźnika odejść dobrowolnych w wyniku wprowadzenia zarządzania partycypacyjnego i uprawomocnienia.
Description
Keywords
Citation
Majewski P. (2020). Wpływ zarządzania partycypacyjnego na wskaźnik odejść dobrowolnych w przedsiębiorstwach produkcyjnych, Akademia Zarządzania, 4(1), 26-38